Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Crompton, Rosemary |
---|---|
Titel | Erwerbsarbeit und Sorgearbeit, Rekonfiguration von Geschlechterverhältnissen in England, Frankreich und Norwegen. Gefälligkeitsübersetzung: Gainful work and leave, reconfiguration of gender relationships in England, France and Norway. |
Quelle | Aus: Zukunft der Arbeit und Geschlecht : Diskurse, Entwicklungspfade und Reformoptionen im internationalen Vergleich. Opladen: Leske u. Budrich (2002) S. 137-160
PDF als Volltext |
Beigaben | Tabellen 1; Übersichten 4 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag |
ISBN | 3-8100-3182-8 |
DOI | 10.1007/978-3-663-11911-1 |
Schlagwörter | Erziehung; Familie; Geschlechterbeziehung; Geschlechterrolle; Gleichstellung; Geschlechterforschung; Familienpolitik; Kind; Sozialstaat; Erwerbstätigkeit; Wirtschaft; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktentwicklung; Frauenerwerbstätigkeit; Bankkaufmann; Arzt; Frankreich; Norwegen |
Abstract | In Anbetracht eines beobachtbaren "sozialen Phänomens des Niedergangs des 'männlichen Ernährers' und der 'Krise' von Familie und Reproduktion" geht die Autorin der Frage nach, ob "familienfreundliche Politiken den Einfluss des Wirtschaftslebens und seiner kennzeichnenden Eigenschaften des Marktindividualismus und Wettbewerbs auf die Familie abmildern können". Nach der Darlegung neotraditionalistischer und kommunitaristischer Argumente sowie der Sichtweise des so genannten 'dritten Weges' folgt die Auswertung einer ländervergleichenden Analyse. Dabei wird auf empirisches Datenmaterial aus biographischen Interviews zurückgegriffen, die in Großbritannien, Frankreich und Norwegen durchgeführt wurden. Die Befragung konzentriert sich auf die Berufsgruppen von Ärztinnen und Ärzten sowie Bankmanagern beiderlei Geschlechts. Das Ziel der Untersuchung ist es, "Grenzen und Möglichkeiten der Strategien und Rezepte bezüglich der Familie und der Gleichstellung von Frauen zu erörtern, die gegenwärtig diskutiert werden". Das Spektrum der Geschlechterverhältnisse lässt sich in vier Kategorien unterteilen, wobei die Entwicklung von traditionell zu weniger traditionell verläuft: (1) männlicher Ernährer/weibliche Fürsorge der Familie, (2) Doppelverdiener/weibliche Fürsorge und Teilzeitarbeit, (3) Doppelverdiener/staatliche oder marktförmige Fürsorge und (4) Doppelverdiener/Doppelfürsorge. (ICG). |
Erfasst von | GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim |
Update | 2004_(CD) |