Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Matthies, Hildegard; Kuhlmann, Ellen; Oppen, Maria; Simon, Dagmar |
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Institution | Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung |
Titel | Karrieren und Barrieren im Wissenschaftsbetrieb. Geschlechterdifferente Teilhabechancen in außeruniversitären Forschungseinrichtungen. |
Quelle | Berlin: Edition Sigma (2001), 233 S. |
Reihe | Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung |
Beigaben | Literaturangaben S. 217-232; grafische Darstellungen |
Zusatzinformation | Inhaltsverzeichnis |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Monographie |
ISBN | 3-89404-220-6 |
Schlagwörter | Forschungsergebnis; Gender Mainstreaming; Frau; Geschlechterbeziehung; Geschlechterrolle; Gleichstellung; Geschlechterforschung; Frauenförderung; Frauenpolitik; Interaktion; Gleichstellungspolitik; Personalmanagement; Personalpolitik; Personalstruktur; Karriere; Wissenschaftssystem; Geschlechterverteilung; Außeruniversitäre Forschungseinrichtung; Wissenschaftler; Wissenschaftlerin; Deutschland |
Abstract | Gliederung: 1. Geschlechterdifferente Karrieren in der Wissenschaft - Problemstellung und konzeptioneller Ansatz (1.1 Geschlecht, Karriere, Wissenschaftssystem - Forschungsstand. - 1.2 Theoretisches und analytisches Konzept der Studie. - 1.3 Untersuchungsdesign und Methoden). - 2. Drei Forschungsinstitute der Wissenschaftsgemeinschaft Gottfried Wilhelm Leibniz (2.1 Das naturwissenschaftliche Institut (Fall A). - 2.2 Das sozialwissenschaftliche Institut (Fall B)). - 3. Einblicke in Prozesse des "gendering" von Karrieren im Wissenschaftsbetrieb (3.1 Inkongruenz von institutionellen Karriereoptionen und individuellen Karriereaspirationen. - 3.2 Steuerungsarrangements der Wissenserzeugung und (a-)symmetrische Kompetenzentwicklung. - 3.3 Gleich und doch verschieden: Die Rolle des Geschlechts in der Verhandlungsstrukturierung. - 3.4 Geschlechterbilder im Wissenschaftssystem zwischen Gleichheits- und Differenzkonstruktionen. - 3.5 Wandel des Wissenschaftssystems, Leitbilder und ihre Bedeutung für die Gleichstellungspolitik). - 4. Ausblicke auf neue Geschlechterverhältnisse im Wissenschaftsbetrieb. (HoF/Text übernommen). |
Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
Update | 2004_(CD) |