Institutionen und Lebensläufe im Wandel. Institutionelle Regulierungen von Lebensläufen.

Sonst. Personen	Leisering, Lutz (Hrsg.); Müller, Rainer (Hrsg.); Schumann, Karl F. (Hrsg.)
Titel	Institutionen und Lebensläufe im Wandel. Institutionelle Regulierungen von Lebensläufen. Gefälligkeitsübersetzung: Change in institutions and life careers : institutional regulations of life careers.
Quelle	Weinheim: Juventa (2001), 253 S.Verfügbarkeit
Reihe	Statuspassagen und Lebensläufe. 4
Beigaben	Tabellen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch; englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-7799-1083-7
Schlagwörter	Bildung; Familie; Institutionalisierung; Gesundheitswesen; Politische Steuerung; Soziale Sicherung; Sozialpolitik; Erwerbstätigkeit; Arbeitsmarkt; Beruf; Biografie; Organisation; Institution; Gatekeeper
Abstract	"Die Rahmung und Steuerung von Lebensläufen durch Institutionen ist eine wesentliche Charakteristik insbesondere des deutschen Lebenslaufregimes. Die Studien im Sonderforschungsbereich haben neben den Folgen der sequenziellen Teilnahme an Bildung, Beruf und Familie sowie Alterssicherung für die Strukturierung des Lebenslaufs vor allem die Auswirkungen der sozialpolitischen Absicherung von Lebenslaufrisiken herausgearbeitet. Sie zeigen aber gleichzeitig, dass die verschiedenen institutionellen Mechanismen in Eigenregie der Individuen in Lebensläufe umgesetzt bzw. integriert werden. Mit der Entstandardisierung von Familien- und Erwerbsverläufen geht eine Verschiebung von institutioneller Steuerung zur Aushandlung von Regulierungen und Ansprüchen zu einer von den Individuen zu verantwortenden Lebenslaufdynamik einher. Vor dem Hintergrund des gesellschaftlichen Wandels wird die Analyse der wechselseitigen Beziehungen zwischen institutioneller Rahmung und individueller Konstruktion des Lebenslaufs zum zentralen Thema dieses Bandes." ( Textauszug). Inhaltsverzeichnis: Lutz Leisering, Rainer Müller, Karl F. Schumann: Institutionen und Lebenslauf im Wandel - die institutionentheoretische Forschungsperspektive (11-26); Wandel der Verantwortlichkeit von Institutionen: Olaf Struck: Gatekeeping zwischen Individuum, Organisation und Institution. Zur Bedeutung und Analyse von Gatekeeping am Beispiel von Übergängen im Lebensverlauf (29-54); Katherine Bird: Parental Leave in Germany - An Institution With Two Faces? (55-87); Wandel normativer Leitbilder: Gerd Marstedt, Dietrich Milles und Rainer Müller: Eine neue Wohlfahrtskultur? Lebenslaufpolitik und Risikobearbeitung in der Sozialversicherung ( 91-118); Uwe Schwarze: Aktivierende Sozialpolitik. Zur Konvergenz von personenbezogenen Dienstleistungen in Sozialhilfe und Gesetzlicher Krankenversicherung (119-154); Abstimmung institutioneller Leitbilder: Rosl Panter, Gerald Prein und Lydia Seus: Per Doppelpass ins Abseits! Zur Kontinuität von Interpretations- und Handlungsmustern in Arbeitsmarkt und Strafjustiz und deren Konsequenzen (157-185); Interaktion zwischen Individuum und Institution: Thomas Schulz und Marcus Kahrs: Selbststeuerung im Gesundheitssystem. Individualisierungsprozesse in der Lebenssphäre Gesundheit - Krankheit (189-214); Holger Viebrok: Die Bedeutung institutioneller Arrangements für den Übergang in den Ruhestand (215-250).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2003_(CD)