Vielfältige Verschiedenheiten. Geschlechterverhältnisse in Studium, Hochschule und Beruf.

Sonst. Personen	Neusel, Ayla (Hrsg.); Wetterer, Angelika (Hrsg.)
Titel	Vielfältige Verschiedenheiten. Geschlechterverhältnisse in Studium, Hochschule und Beruf.
Quelle	Frankfurt, Main u.a.: Campus (1999), 348 S.Verfügbarkeit
Reihe	Campus. Forschung. 798; Schwerpunktreihe Hochschule und Beruf
Beigaben	grafische Darstellungen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-593-36382-8
Schlagwörter	Kultur; Führungsstil; Forschungsmethode; Chancengleichheit; Stereotyp; Familie; Frau; Frauenforschung; Geschlechterbeziehung; Geschlechterrolle; Geschlechterforschung; Ingenieurwissenschaft; Naturwissenschaften; Erwerbstätigkeit; Arbeitsproduktivität; Beruf; Berufsforschung; Berufsproblem; Karriere; Professionalisierung; Jurist; Zahnarzt; Studium; Hochschulreform; Akademikerberuf; Hochschule; Geschlechtsspezifik; Kongress; Organisation; Technik; Max-Planck-Gesellschaft; Arzt; Führungskraft; Hoch Qualifizierter; Student; Wissenschaftler; Wissenschaftlerin; Deutschland
Abstract	Ausgehend von einer Tagung "Frauen in Hochschule und Beruf", die im Juni 1998 in Kassel anläßlich des 20jährigen Bestehens des Wissenschaftlichen Zentrums für Berufs- und Hochschulforschung stattfand, wurden die vier Kapitel des Buches konzipiert. Nach zwei einleitenden grundsätzlichen Beiträgen zur Theorie und Methodologie von Frauen- und Geschlechterforschung über Studium, Hochschule und hochqualifizierte Berufe befassen sich die Autorinnen mit folgenden Themenstellungen: -- Geschlechterverhältnis und Studium in Naturwissenschaft und Technik - vom "Problem der Frauen" zum Modernisierungsdefizit der Hochschule. (Christine Roloff); -- Geschlecht und Technik - jenseits von Stereotypisierungen. (Christel Walter); -- Hochschullehrer und die Herstellung von Geschlechtergrenzen: Der Empfang von Studentinnen und Studenten in Elektrotechnik und Erziehungswissenschaft. (Steffani Engler); -- Asymetrische Geschlechterkonstruktionen in der Hochschule. (Ursula Müller); -- Hochschulreform als Personalentwicklung. Zur Produktivität von WissenschaftlerInnen. (Sigrid Metz- Göckel); -- Eine Liga für sich? Berufliche Werdegänge von Wissenschaftlerinnen in der Max-Planck-Gesellschaft. ( Jutta Allmendinger, Hannah Brückner, Stefan Fuchs, Janina von Stebut); -- Ausschließende Einschließung - marginalisierende Integration. Geschlechterkonstruktionen in Professionalisierungsprozessen. (Angelika Wetterer); -- Von der "weiblichen Sonderart" zum "weiblichen Führungsstil". Kontinuität und Wandel geschlechterstereotyper Konstruktionen in hochqualifizierten Professionen. (Stefanie Ernst); -- Geschlechterdifferenz und Geschlechterhierarchie: (k)ein symbiotisches Verhältnis. Ergebnisse einer historischen und empirischen Untersuchung zur Bedeutung von Geschlechterdifferenzierungen in der zahnmedizinischen Profession. (Ellen Kuhlmann); -- Mit freuem Kopf arbeiten: Familie und Beruf aus der Sicht von Medizinerinnen in Führungspositionen. ( Sandra Beaufays); -- Transormationen der Arbeit. Auswirkungen auf Frauen in akademischen Berufen. (Gisela Notz). Die Veroeffentlichung enthaelt quantitative Daten. Forschungsmethode: deskriptive Studie; empirisch; Grundlagenforschung; Methodenentwicklung; Theoriebildung; historisch; Theorieanwendung. (IAB2).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2001_(CD)