Die vorläufige Qualifizierung. Erstqualifizierung von Universitätsabsolventen in japanischen Großunternehmen.

Autor/in	Metzler, Manuel
Titel	Die vorläufige Qualifizierung. Erstqualifizierung von Universitätsabsolventen in japanischen Großunternehmen.
Quelle	Opladen: Leske u. Budrich (1999), 279 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit Zugl.: Kassel, Univ. Gesamthochschule, Diss.
Reihe	Bildungs- und Beschäftigungssystem in Japan. 4
Beigaben	Literaturangaben S. 247-263; Abbildungen 21; Anlagen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	3-8100-2187-3
DOI	10.1007/978-3-322-99539-1
Schlagwörter	Forschungsergebnis; Handlungskompetenz; Akademiker; Arbeitsmarkt; Berufslaufbahn; Deutschland; Japan; Personalpolitik; Unternehmen; Berufsbildung; Karriere; Hochschulschrift; Internationaler Vergleich; Berufsanfänger; Flexibilität; Handlungskompetenz; Forschungsergebnis; Berufsanforderung; Qualifikationsanforderung; Beschäftigungssystem; Fachkompetenz; Soziale Kompetenz; Personalpolitik; Unternehmen; Berufsbildung; Arbeitsmarkt; Berufsanforderung; Berufseintritt; Berufslaufbahn; Beschäftigungssystem; Karriere; Qualifikationsanforderung; Qualifizierung; Betriebliche Weiterbildung; Vergleichende Hochschulforschung; Dissertationsschrift; Akademiker; Übergang Studium - Beruf; Fortbildung; Internationaler Vergleich; Flexibilität; Hochschulschrift; Hochschulabsolvent; Berufsanfänger; Deutschland; Japan
Abstract	In diesem Band wird eine zentrale Facette im Zusammenspiel zwischen Bildungssystem und Beschäftigungssystem in Japan detailliert untersucht und analysiert. Im Vergleich zu Deutschland wird erörtert, wie sich die Beziehung von Bildung und Beruf in Japan gestaltet. Nicht obwohl, sondern gerade weil Japan ein so anderes System zur Qualifizierung seiner Bevölkerung eingerichtet hat, kann sinnvollerweise nach dessen Funktionieren gefragt werden, um hierzulande übliche Annahmen zu überprüfen und einen Blick für mögliche Alternativen zu entwickeln. Der bildungs- und berufsbezogene Werdegang von Universitätsabsolventen kann nach wie vor als das Leitbild betrachtet werden, an dem die japanische Gesellschaft Arbeit und Qualifizierung mißt. Im Hinblick auf die Gruppe der Universitätsabsolventen erlangt der Prozeß der Erstqualifizierung im einstellenden Unternehmen besondere Bedeutung, denn das Studium an japanischen Universitäten vermittelt im internationalen Vergleich wenig fachliche Qualifikationen. Gliederung: 1. Einleitung (u. a. Untersuchungsgegenstand, Methode...) 2. Studienabschluß und Erstqualifizierung im Überblick 3. Phasen und Formen der betrieblichen Erstqualifizierung 4. Inhalte der Erstqualifizierung 5. Start- und Zielerwartungen der innerbetrieblichen Erstqualifizierung 6. Institutionen der Erstqualifizierung 7. Erstqualifizierung und Karriere 8. Die vorläufige Qualifizierung (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2000_(CD)