Berufliche Erwartungen und ihre Konsequenzen.

Autor/inn/en	Matiaske, Wenzel; Schlese, Michael; Schramm, Florian
Institution	Technische Universität (Berlin). Wirtschaftswissenschaftliche Dokumentation
Titel	Berufliche Erwartungen und ihre Konsequenzen.
Quelle	Berlin (1996), 30 Bl.Verfügbarkeit
Reihe	Diskussionspapier / Technische Universität Berlin, Wirtschaftswissenschaftliche Dokumentation. 1996,10
Beigaben	Literaturangaben 16; Tabellen 12; Anmerkungen 10; Abbildungen 2
Sprache	deutsch; deutsche Zusammenfassung; englische Zusammenfassung
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISSN	0944-7741
Schlagwörter	Zufriedenheit; Demografischer Trend; Deutsche Integration; Strukturwandel; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktpolitik; Beruf; Berufschance; Berufserwartung; Berufstätigkeit; Beschäftigungspolitik; Karriere; Berufsberatung; Analyse; Ost-West-Vergleich; Deutschland
Abstract	Die beruflichen Erwartungen der Beschäftigten in Ost- und Westdeutschland lassen unterschiedliche individuelle Betroffenheiten von der gesamtwirtschaftlichen Lage erkennen. In beiden Regionen können berufliche Auf-, Ab- und Aussteiger identifiziert werden. Die Aufstiegsmilieus sind dabei ähnlich, die Abstiegsmilieus deutlich verschieden. Ähnliche Lagen aber führen zu ähnlichen Reaktionen der Beschäftigten. In Ostdeutschland sind somit personalpolitische Instrumente einzusetzen, die auch für eine schwierige Wirtschaftslage im Westen sinnvoll sind. Die Aussagen dieses Beitrages basieren auf Daten des Sozio-oekonomischen Panels und sind um Eindrücke aus der Beratungstätigkeit im Land Brandenburg ergänzt. Die Zielsetzung der explorativen Studie ist es, Zusammenhänge bezüglich beruflicher Erwartungen der Beschäftigten (1. den Wandel beruflicher Erwartungen in Ost und West 2. Zusammenhänge mit bekannten Einstellungskonstrukten 3. Einflußgrößen beruflicher Erwartungen 4. Folgen verschiedener Formen beruflicher Erwartungen 5. Konsequenzen für die Personalarbeit in Ostdeutschland) näher zu betrachten. (HOF/Text übernommen/Ko.).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	1999_(CD)