Praxis der Veränderung in Organisationen. Was Systemtheorie, Psychologie und Konstruktivismus zum Verstehen und Handeln in Organisationen beitragen können.

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Sonst. Personen	Wagner, Rainer H. (Hrsg.)
Titel	Praxis der Veränderung in Organisationen. Was Systemtheorie, Psychologie und Konstruktivismus zum Verstehen und Handeln in Organisationen beitragen können.
Quelle	Göttingen: Verl. für Angewandte Psychologie (1995), XV, 183 S.Verfügbarkeit
Reihe	Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement
Beigaben	grafische Darstellungen; Literaturangaben S. [181]-183
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-8017-0884-5
Schlagwörter	Führung; Führungsstil; Organisationspsychologie; Organisationstheorie; Beziehung; Psychologie; Beratung; Konstruktivismus; Systemtheorie; Management; Unternehmen; Manager; Organisationsentwicklung; Entwicklung; Fallbeispiel; Implementierung; Innovation; Intervention; Organisationsstruktur; Strategie; Theorie; Deutschland
Abstract	Das Buch beschäftigt sich mit Theorie und Praxis der Veränderung von und in Organisationen. Verschiedene theoretische Ansätze und ihre Brauchbarkeit zur Beschreibung und Erklärung von organisationalen Veränderungen werden analysiert sowie Implementierung und Intervention dargestellt. Ein weiterer Teil bschäftigt sich mit Fallstudien aus der Beratungspraxis und analysiert Situationen und Vorgehensweisen anhand der beschriebenen Instrumentarien. (DIPF/Verlag).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	1997_(CD)

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