Weiterbildung und Organisation. Zwischen Organisationslernen und lernenden Organisationen.

Sonst. Personen	Arnold, Rolf (Hrsg.); Weber, Hajo (Hrsg.)
Titel	Weiterbildung und Organisation. Zwischen Organisationslernen und lernenden Organisationen.
Quelle	Berlin: Erich Schmidt (1995), 196 S.Verfügbarkeit
Reihe	Ausbildung, Fortbildung, Personalentwicklung. 36
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-503-03808-6
Schlagwörter	Lernort; Organisationsberatung; Personalentwicklung; Manager; Betriebliche Weiterbildung; Betriebspädagogik; Organisationsentwicklung; Internationaler Vergleich; Produktion; Gewerkschaft; Japan
Abstract	Forschungsmethode: anwendungsorientiert. In dem Reader diskutieren Wissenschaftler und Praktiker in 11 Beitraegen ueber "Weiterbildung und Organisation zwischen Organisationslernen und Lernenden Organisationen" sowie ihre Umsetzung in die Unternehmen. Insgesamt spiegeln die Beitraege die Diskussionslage in der Paedagogik, in der Sozialpsychologie und der Soziologie wider. Es wird darueber hinaus der Frage nachgegangen, in welchem Masse Organisationen durch Interventionen zu veraendertem Verhalten und damit zu Lernprozessen gefuehrt werden. Der erste Teil des Bandes hat die Darstellung und Diskussion des Organisationslernens zum Gegenstand. Der Begriff des Organisationslernens wird aus soziologischer und (betriebs)paedagogischer Perspektive beleuchtet. Der zweite Teil ist der Praxis des organisatorischen Wandels gewidmet. Der abschliessende Beitrag nimmt die internationalen Dimensionen des Themas Organisationslernen in den Blick. (BIBB2).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	1996_(CD)