Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Engbom, Niklas |
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Institution | National Bureau of Economic Research |
Titel | Labor Market Fluidity and Human Capital Accumulation. Gefälligkeitsübersetzung: Arbeitsmarktfluidität und Humankapitalakkumulation. |
Quelle | Cambridge, Mass.: National Bureau of Economic Research (2022), 70 S.
PDF als Volltext (1); PDF als Volltext (2) |
Reihe | NBER working paper. 29698 |
Beigaben | Illustrationen |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; Monographie |
DOI | 10.3386/w29698 |
Schlagwörter | Humankapital; Einkommenseffekt; Kapital; Lohnentwicklung; Produktivitätseffekt; Zwischenbetriebliche Mobilität; Arbeitsplatzwechsel; On-the-Job-Training; Internationaler Vergleich; Akkumulation; Auswirkung; Qualifikationsentwicklung; OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) |
Abstract | "Using panel data from 23 OECD countries, I document that wages grow more over the life-cycle in countries where job-to-job mobility is more common. A life-cycle theory of job shopping and accumulation of skills on the job highlights that a more fluid labor market allows workers to faster relocate to jobs where they can better use their skills, incentivizing accumulation of skills. Lower labor market fluidity reduces life-cycle wage growth by 20 percent and aggregate labor productivity by nine percent across the OECD relative to the US. I derive a set of testable predictions for training and confront them with comparable cross-country training data, finding support for the theory." (Author's abstract, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2022/3 |