Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Bangert, Michael |
|---|---|
| Titel | Die Benediktsregel als innovatives Medium für Führungskultur und Unternehmensphilosophie. |
| Quelle | In: Vierteljahrsschrift für wissenschaftliche Pädagogik, 78 (2002) 3, S. 353-375Infoseite zur Zeitschrift |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0507-7230 |
| Schlagwörter | Führung; Führungsstil; Organisationssoziologie; Leitbild; Norm; Management; Unternehmen; Qualifizierung; Philosophie; Erwachsenenbildung; Systemanalyse; Führungskraft; Benedikt von Nursia |
| Abstract | Der Autor äußert sich skeptisch gegenüber Weiterbildungen, die strategisch-technisches Führungswissen vermitteln wollen. Stattdessen empfiehlt er eine grundsätzliche anthropologische Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsverhalten. Da die "Problemlösungskompetenz von Fremdsystemen einfacher adaptiert werden kann" und die Benediktregel ein Regelwerk für ein gut funktionierendes Sozial- und Wirtschaftssystem darstellt, äußert der Autor im zweiten Abschnitt Überlegungen, "wie die Benediktsregel - von einem erkennbaren philosophischen Fundament ausgehend - ein effektives und variables Führungsinstrumentarium bietet." Genauer geht er auf die Variabilität der Regelauslegung, die Funktion des Abtes (Transparenz der Führung), Sinngebung der Arbeit bzw. Einordnung in einen größeren Zusammenhang ( Spiritualität der Arbeit), gemeinsames Lernen und Beteiligung aller (Relativität und Autonomie), Sanktionen ( Fehler und Sanktionen) und die Bedeutung von Vorbildern (Demut und Eigenstand) ein. (DIPF/wi) |
| Erfasst von | DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main |
| Update | 2004_(CD) |
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