Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Korupp, Sylvia E.; Ganzeboom, Harry B. G.; Sanders, Karin |
|---|---|
| Titel | Wie die Mutter, so die Tochter? Dynamiken und Trends im Statusvererbungsprozess zwischen Müttern und Töchtern in Westdeutschland und den Niederlanden. Gefälligkeitsübersetzung: Her mother's daughter? : the over-time and life course dynamics of mothers' occupational status transfer for daughters in West-Germany and the Netherlands. |
| Quelle | In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 54 (2002) 1, S. 1-26Infoseite zur Zeitschrift |
| Beigaben | grafische Darstellungen 4; Tabellen 4 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0023-2653 |
| Schlagwörter | Statuszuweisung; Rollenübernahme; Familie; Mutter; Beruf; Berufsrolle; Deutschland; Familie; Kind; Mädchen; Mutter; Karriere; Statuszuweisung; Kind; Sozialer Status; Beruf; Karriere; Berufsrolle; Einflussfaktor; Mädchen; Deutschland; Deutschland-Westliche Länder |
| Abstract | "Die Frage, wie der Beruf der Mutter den Prozess der beruflichen Statusvererbung beeinflusst, bleibt in den meisten empirischen Analysen zur Entwicklung beruflicher Mobilität ausgeblendet. Im vorliegenden Beitrag werden zu diesem Aspekt Hypothesen zur historischen Statusvererbung, d. h. für Geburtskohorten, die zwischen 1927 und 1965 geboren wurden, und für die Statusvererbung im Berufsverlauf, d. h. für die berufliche Karriere der Tochter, formuliert. Weil das berufliche Rollenmodell zwischen der Mutter und dem Sohn nur schwach ausgeprägt ist, werden Söhne in die Analysen nicht einbezogen. Die auf Deutschland bezogenen Daten enthalten 4043 Berufsepisoden von 1760 weiblichen Befragungspersonen; die niederländischen Daten enthalten 4513 Berufsepisoden von 1623 weiblichen Personen. Es lässt sich zeigen, dass in den letzten Jahrzehnten die Berufsposition der Elterngeneration zunehmend unwichtiger für die berufliche Statusverortung der nachfolgenden Generation geworden ist. Dieses Resultat unterstreicht den allgemeinen Trend einer Abnahme von sozialer Ungleichheit und zwar nicht nur für den Einfluss des Vaters, sondern auch für den Einfluss der Mutter. Andererseits zeigen die Ergebnisse, dass der statistische Zusammenhang zwischen dem Beruf der Tochter und der Mutter im Laufe der beruflichen Karriere der Tochter zunimmt. Dieses Resultat deutet auf eine mögliche berufliche Rollenidentifikation zwischen Tochter und Mutter hin." (Autorenreferat). |
| Erfasst von | GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim |
| Update | 2003_(CD) |
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