Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Hartmann, Michael |
|---|---|
| Titel | Die Rekrutierung von Topmanagern in Europa. Nationale Bildungssysteme und die Reproduktion der Eliten in Deutschland, Frankreich und Großbritannien. Gefälligkeitsübersetzung: Recruitment of top managers in Europe : national education systems and the reproduction of elites in Germany, France and Great Britain. |
| Quelle | In: European journal of sociology, 38 (1997) 3, S. 3-37 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0003-9756 |
| Schlagwörter | Sozialstruktur; Wirtschaftsordnung; Manager; Internationaler Vergleich; Kontinuität; Führungsposition; Rekrutierung; Führungskraft; Deutschland; Frankreich |
| Abstract | Durch Auswertung von einschlägigen Verzeichnissen werden die soziale Herkunft und die Bildungsabschlüsse der französischen, britischen und deutschen Spitzenmanager ermittelt und im Hinblick auf die soziale Selektivität der einzelnen Ausbildungssysteme diskutiert. Trotz gewisser Unterschiede der Ausbildung an den "Grandes Ecoles", in "Oxbridge" bzw. an den Universitäten sorgt der klassenspezifische Habitus als Ausdruck der grundlegenden gesellschaftlichen Klassenstrukturen in allen drei Fällen für Kontinuität bei der sozialen Rekrutierung der Topmanager. Eine soziale Öffnung der Wirtschaftselite als Folge der Globalisierung der Märkte und der Lösung der Großkonzerne von einzelenen Nationalstaaten zu erwarten, bleibt ohne tiefgreifende Veränderung der gesellschaftlichen Verhältnisse eine Illusion; die Konstatierung bereits "offener Eliten" ist eine deutliche Fehleinschätzung. (pra). |
| Erfasst von | GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim |
| Update | 1999_(CD) |
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