Literaturnachweis - Detailanzeige
| Institution | Hochschullehrerbund |
|---|---|
| Titel | Personalgewinnung. |
| Quelle | In: Die neue Hochschule, 38 (1997) 6, S. 4Infoseite zur Zeitschrift |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0340-448X |
| Schlagwörter | Personalpolitik; Fachhochschule; Hochschullehrer; Hochschullehrerbesoldung; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Deutschland |
| Abstract | Die Suche nach geeignetem Professorennachwuchs für die Fachhochschulen gestaltet sich schwierig. Die Politik besitzt kaum Möglichkeiten zur Steuerung. Um so hilfloser liest sich der erste Entwurf für ein Papier zur Personalgewinnung an Fachochschulen. Er besitzt eher Abschreckungspotential denn Vorschläge für eine Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit gegenüber Konkurrenten wie Universitäten, Unternehmen und Verwaltungen. Um der Dreiecksbeziehung Wisenschaft-Innen-Finanzen für den Bereich der FH-Besoldung gerecht zu werden, unterbreitete eine Arbeitsgruppe der KMK den Vorschlag einer einheitlichen Besoldung nach C2. Die Bestürzung auf Fachhochschulseite war groß, so daß der Vorschlag den Hochschulausschuß nicht erreichte. Geblieben ist das Bestreben, eine leistungsgerechte Besoldung einzuführen, die zum einen kostennneutral umgesetzt, zum anderen auf alle Hochschularten angewendet werden kann. Wer C2 festschreibt, verkennt das Potential der Fachhochschulen. (HOF/Text übernommen). |
| Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
| Update | 1999_(CD) |
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