Strukturen und Muster berufsbiographischer Entwicklungen von Managern.

Autor/in	Jost, Gerhard
Titel	Strukturen und Muster berufsbiographischer Entwicklungen von Managern. Paralleltitel: Occupational careers of managers: structures and patterns of biographical developments
Quelle	In: Zeitschrift für Sozialisationsforschung und Erziehungssoziologie, 17 (1997) 3, S. 287-306 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben 65
Sprache	deutsch; deutsche Zusammenfassung
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0720-4361; 1436-1957
Schlagwörter	Biografische Methode; Empirische Untersuchung; Fallstudie; Beruf; Berufslaufbahn; Manager; Biografie; Deutschland
Abstract	In diesem Artikel werden Ergebnisse einer empirischen Studie über Berufsbiographien von Managern vorgestellt. Während in den meisten Studien manifeste Aussagen über berufliche Karrieren im Mittelpunkt stehen, konzentriert sich die folgende Darstellung auf die latenten Sinnstrukturen. Aufbauend auf Prinzipien qualitativer Sozialforschung werden biographische Interviews mit rekonstruktiven Verfahren analysiert. Nach einer genaueren Vorstellung eines Einzelfalles werden die Ergebnisse von Fallvergleichen präsentiert. Als ein wesentliches Ergebnis ist das spezifische Steuerungsprinzip der Karrieren von Managern hervorzuheben, das auf dem Ineinandergreifen von (Selbst-)Disziplin und Flexibilität beruht. (DIPF/Abstract übernommen)
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	1998_(CD)