Modifizierte Unternehmenssimulation in der Aus- und Weiterbildung verschiedener Zielgruppen bei Mannesmann (Teil 1).

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Autor/in	Maassen, Johannes T.
Titel	Modifizierte Unternehmenssimulation in der Aus- und Weiterbildung verschiedener Zielgruppen bei Mannesmann (Teil 1).
Quelle	In: Der Ausbilder, 45 (1997) 5, S. 84-89Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0004-8100
Schlagwörter	Methode; Ausbildung; Berufsausbildung; Berufsbildung; Übungsfirma; Fortbildung; Simulation; Mannesmann; Deutschland
Abstract	Der Verfasser legt einen Erfahrungsbericht über den Einsatz der Unternehmenssimulation "MasterGame" im Mannesmann-Konzern vor. Der erste Teil seiner Ausführungen beinhaltet die Rahmenbedingungen zur Durchführung eines Seminars, wozu er die Teilnehmeranzahl, die technischen und räumlichen Voraussetzungen sowie den Inhalt der Software "MasterGame" rechnet. In die MasterGame-Simulation wurde eine Reihe möglicher Ereignisse eingebaut, die die Lerninhalte und ihren Schwierigkeitsgrad beeinflussen. Ferner geht er auf die Qualifikationen eines Seminarleiters, auf die Zielgruppen und den entsprechenden Seminaraufbau sowie auf die kaufmännischen Auszubildenden ein. Vorgestellt wird der planmässige Seminarablauf für kaufmännische Auszubildende. Forschungsmethode: anwendungsorientiert. (BIBB).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	1998_(CD)

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