Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Eggers, Olaf |
---|---|
Titel | Funktionen und Management der Forschung in Unternehmen. |
Quelle | Wiesbaden: Deutscher Univ.-Verl. (1997), VI, 198 S.
PDF als Volltext Zugl.: Kiel, Universität, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, Diss., 1996. |
Reihe | Betriebswirtschaftslehre für Technologie und Innovation. 19 |
Beigaben | Anlagen 4; Literaturangaben S. 155-169; Anmerkungen 346; Tabellen 44; Abbildungen 23 |
Zusatzinformation | Inhaltsverzeichnis |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Monographie |
ISBN | 3-8244-0326-9 |
DOI | 10.1007/978-3-663-08512-6 |
Schlagwörter | Forschung; Forschung und Entwicklung; Forschungsergebnis; Forschungsplanung; Grundlagenforschung; Angewandte Forschung; Wissenstransfer; Technologietransfer; Unternehmen; Wirtschaft; Forschungseffizienz; Forschungsfinanzierung; Wissenschaftsfreiheit; Wissenschaftsmanagement; Dissertationsschrift; Hochschulschrift; Deutschland |
Abstract | In der Studie (Dissertation) wird an Hand einer Umfrage unter deutschen und amerikanischen Unternehmen untersucht, warum Unternehmen Grundlagenforschung betreiben und wie erfolgreiche Unternehmen ihr Forschungsmanagement gestalten. Sie zeigt, daß die Forschung auch wichtige Funktionen übernimmt bei der Verbesserung bestehender Produkte und bei der Anwendung von Forschungsergebnissen aus dem wissenschaftlichen Umfeld. Erfolgreiche Unternehmen unterstützen deshalb diese Funktionen der Forschung gezielt durch ein entsprechend ausgerichtetes Management der Forschung. Gliederung: 1. Einleitung (Problemstellung, Modell der Untersuchung...) 2. Funktionen, Umfang und Umsetzungsdauer der Forschung in Unternehmen 3. Einfluß der Kontingenzfaktoren auf die Forschung in Unternehmen 4. Management und Erfolg der Forschung in Unternehmen 5. Zusammenfassung und Managementempfehlungen. (HoF/Text übernommen). |
Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
Update | 2000_(CD) |