Indidviduelle Erfahrungen mit Qualifizierungs- und Beschäftigungsprogrammen in verschiedenen Altersgruppen und Lebenslagen in den neuen Bundesländern.

Autor/in	Resetka, Hans-Jürgen
Titel	Indidviduelle Erfahrungen mit Qualifizierungs- und Beschäftigungsprogrammen in verschiedenen Altersgruppen und Lebenslagen in den neuen Bundesländern. Gefälligkeitsübersetzung: Individual experiences of qualification and employment programs in different age groups and living arrangements in the new Bundesländer.
Quelle	Aus: Heinz, Walter R. (Hrsg.); Hormuth, Stefan E. (Hrsg.): Arbeit und Gerechtigkeit im ostdeutschen Transformationsprozeß. Opladen: Leske u. Budrich (1997) S. 125-230Verfügbarkeit
Reihe	Beiträge zu den Berichten der Kommission für die Erforschung des sozialen und politischen Wandels in den neuen Bundesländern e.V. 4.3
Beigaben	Abbildungen 5; Tabellen 8
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	3-8100-1731-0
Schlagwörter	Erfahrung; Einstellung (Psy); Psychischer Faktor; Transformation; Arbeitslosigkeit; Qualifikation; Weiterbildung; Erwachsenenbildung; Umschulung; Maßnahme; Prozess; Deutschland; Deutschland-DDR; Deutschland-Östliche Länder
Abstract	Die vorliegende Expertise rezipiert die Ergebnisse der bundesdeutschen Arbeitslosen- und Qualifizierungsforschung im Hinblick auf die Spezifik der Bewältigungsformen von Arbeitslosigkeit in Ostdeutschland. Zunächst wird das Problem der Arbeitslosigkeit, ein Phänomen, das in der DDR unbekannt war, untersucht. Dazu werden die politisch- ideologische Bedeutung der Arbeit in der DDR und der persönliche Stellenwert der Arbeit dargestellt. Auf der Basis der in Ostdeutschland vertrauten Lebensumstände, sozialen Lagen und Ungleichheitsrelationen werden dann die gesellschaftlichen Veränderungen nach der Wende und ihre individuellen Konsequenzen betrachtet, um dann auf die individuellen Bewältigungsstrategien von Arbeitslosigkeit einzugehen. Im zweiten Teil geht es um die Förderung des Strukturwandels und die Bekämpfung der Arbeitslosigkeit durch staatlich geförderte Erwachsenenbildung und Umschulung. Dazu wird das Qualifikationsniveau der Erwerbstätigen in Ostdeutschland untersucht. Es wird nach den individuellen Einstellungen zu den Umschulungsmaßnahmen gefragt. Außerdem wird über die arbeitsmarktpolitische Effektivität der Fortbildungs- und Umschulungsmaßnahmen berichtet. Um die positiven Effekte der Qualifizierungsmaßnahmen weiterhin zu sichern, so lautet das Ergebnis der Expertise, sind weitere kompetente Bedarfsanalysen sowie arbeitsmarktnahe Analysen notwendig. (ICA).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	1999_(CD)