Verfügbarkeit oder Entwicklung unternehmerischer Potentiale?

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Kroll, Hartmut
Titel	Verfügbarkeit oder Entwicklung unternehmerischer Potentiale?
Quelle	In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, 25 (1996) 6, S. 16-21Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0341-4515
Schlagwörter	Selbstverantwortung; Förderung; Lernziel; Quotierung; Personalentwicklung; Qualitätsmanagement; Berufsbildung; Arbeitsmarktchance; Arbeitsmarktpolitik; Berufliche Integration; Fortbildung; Coaching; Organisationsentwicklung; Umschulung; Teilnehmer; Maßnahme; Problemgruppe; Bundesanstalt für Arbeit
Abstract	"Die Fortbildungs- und Umschulungsmassnahmen (FuU) der Bundesanstalt für Arbeit weisen Qualitätsdefizite auf, die u. a. auf einem weitgehenden Verzicht auf die Festlegung und Verfolgung potentialorientierter Standards für die Outputqualität in -AFG - gestützten FuU beruhen. Neuere Ansätze der systemischen Personal- und Organisationsentwicklung sowie ganzheitlich- evolutionäre Ansätze der Betriebspädagogik und des Führungskräftetrainings werden daraufhin überprüft, ob auf ihrer Grundlage eine an der Ergebnisqualität orientierte 'systemische' Arbeitsmarktpolitik entwickelt werden kann." Forschungsmethode: anwendungsorientiert. (Autorenreferat).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn; Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn
Update	1998_(CD)

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