Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Wagner, Dieter |
|---|---|
| Titel | Die Organisation des Personalwesens. |
| Quelle | In: Personal, 46 (1994) 10, S. 472-477 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0031-5605 |
| Schlagwörter | Personalwesen; Berufsproblem; Dezentralisierung; Kompetenzverteilung; Organisation; Tätigkeitsfeld; Zentralisierung; Personalleiter |
| Abstract | "Der Beitrag fasst die Ergebnisse einer Untersuchung zur organisatorischen Eingliederung des Personalressorts in die Unternehmensstruktur zusammen: Nur in einem Drittel der betroffenen Unternehmen wurde erst durch das MitbestG von 1976 ein Personalressort initiiert. In den übrigen Unternehmen war ein Personalressort bereits vor 1976 im Vorstand etabliert. Dabei liegt der Anteil der Arbeitsdirektoren, die eine ausschliessliche Zuständigkeit für das Personalressort haben, bei knapp 30%. Über 70% vertreten in der Geschäftsleitung mindestens ein weiteres Ressort. Auch der Kompetenzbereich der Arbeitsdirektoren im Hinblick auf personalpolitische Aufgaben ist nicht einheitlich. So sind in 100% der befragten Unternehmen die Arbeitsdirektoren für Fragen der Betriebsverfassung zuständig. Lediglich 82,5% übertragen ihnen dagegen die Zuständigkeit für Leitende Angestellte. Auch hinsichtlich der Organisation des Personalwesens gibt es erhebliche Unterschiede zwischen den Unternehmen, abhängig von Unternehmensgrösse, Branche, Produktionsprogramm und historischen Entwicklungen." (Autorenreferat, IAB-Doku) Forschungsmethode: empirisch. |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 1997_(CD) |
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