Abschied von der Spitze. Eine empirische Studie zur Hoehe und zu Determinanten der Ausscheidensquote von Top Managern akquirierter deutscher Unternehmen.

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Autor/in	Gerpott, Torsten J.
Titel	Abschied von der Spitze. Eine empirische Studie zur Hoehe und zu Determinanten der Ausscheidensquote von Top Managern akquirierter deutscher Unternehmen.
Quelle	In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 46 (1994) 1, S. 4-31Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0036-6196; 0341-2687; 0341-2987
Schlagwörter	Sanierung; Zwischenbetriebliche Mobilität; Berufsproblem; Geschäftsführer; Betrieb; Führungskraft
Abstract	Forschungsmethode: empirisch. "Erstmals werden empirische Befunde fuer (West-)Deutschland bereitgestellt, anhand derer die Haltbarkeit alternativer Erklaerungsansaetze fuer die Hoehe und die Determinanten der Ausscheidensquote von Top Managern akquirierter Unternehmen ueberprueft werden kann. Es zeigt, dass die Ausscheidungsquote vor allem durch Merkmale des Verhandlungsprozesses im Rahmen der Vorbereitung der Akquisition und durch Merkmale der Integrationsgestaltung nach dem Eigentuemerwechsel signifikant beeinflusst wird." (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)

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