Developing the euromanager as a competitive advantage.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Mayo, Andrew
Titel	Developing the euromanager as a competitive advantage. Gefälligkeitsübersetzung: Der Euro-Manager als Wettbewerbsvorteil.
Quelle	In: Personalführung, (1993) 12, S. 1004-1026Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0723-3868
Schlagwörter	Kulturelle Identität; Internationalisierung; Betriebsverfassungsrecht; Personalmanagement; Personalpolitik; Auslandstätigkeit; Qualifikationsanforderung; Euro-Manager; Weiterbildungsmaßnahme; Berufsnachwuchs; Führungskraft
Abstract	Forschungsmethode: anwendungsorientiert, Planungshilfe. Weltweit operierende Unternehmen benoetigen international orientierte MitarbeiterInnen und Fuehrungskraefte. Das Schwerpunktheft beleuchtet einige Aspekte des internationalen Personaleinsatzes. Zunaechst werden die Anforderungen an einen "Euro-Manager" skizziert. Ein weiterer Punkt ist die Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Kulturen. Es werden weiterhin die Moeglichkeiten und Erfahrungen international ausgerichteter Weiterbildungsmassnahmen beschrieben sowie ein Programm fuer den Europa-Einsatz junger Fuehrungsnachwuchskraefte. Den Abschluss bilden betriebsverfassungsrechtliche Ueberlegungen. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)

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