Personelle Entwicklungszusammenarbeit als Ort interkultureller Begegnung.

Autor/in	Hampel, Dieter
Titel	Personelle Entwicklungszusammenarbeit als Ort interkultureller Begegnung.
Quelle	In: Zeitschrift für Entwicklungspädagogik, 16 (1993) 2, S. 19-23 PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0172-2433; 0175-0488
DOI	10.25656/01:6406
URN	urn:nbn:de:0111-pedocs-64066
Schlagwörter	Kultur; Soziokulturelle Kompetenz; Interkulturelle Kommunikation; Interkulturelle Begegnung; Interkulturelle Kompetenz; Interkulturelles Lernen; Lernprozess; Fremdheit; Entwicklungshilfe; Entwicklungszusammenarbeit; Kulturschock; Fachkraft; Hilfe; Mitarbeiter
Abstract	Die personelle Entwicklungszusammenarbeit bietet die konkrete Erfahrung der persönlichen Begegnung mit anderen Menschen und ihren Kulturen. Dabei ist das Anpassungsvermögen der Fachkraft an das soziokulturelle Milieu des Projektumfeldes bzw. der Projektmitarbeiter für den Projekterfolg, für die Zusammenarbeit von weitreichender Bedeutung. So liegen die Gründe für die häufigen Mißerfolge in der Projektarbeit vielfach in der mangelnden Berücksichtigung kultureller Faktoren in den Gastländern, in der mangelnden interkulturellen Kompetenz der europäischen Fachkraft. Als mindestens ebenso wichtig wie gute Fachkenntnisse werden daher die sprachliche und kulturelle Kommunikationsfähigkeit der Fachkraft eingestuft. (DIPF/Orig.).
Erfasst von	Landesinstitut für Schule, Soest
Update	1995_(CD)