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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inGoetz, Klaus
TitelFoerderung von Fuehrungskraeftenachwuchs - ein Beispiel fuer die Gestaltung von Industrial Designs.
QuelleIn: Unterrichtswissenschaft, 21 (1993) 1, S. 51-65Infoseite zur Zeitschrift
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BeigabenLiteraturangaben
Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0340-4099
URNurn:nbn:de:0111-opus-81818
SchlagwörterTraining; Berufsbildung; Qualifikation; Fortbildung; Weiterbildung; Managerfortbildung; Führungskraft
AbstractAusgehend von SCHOTTs Konzeption des Instructional Designs, das sich in die Schritte 1. Analyse des Handlungsbedarfes, 2. Gesamtlernziele, 3. Instruktionsanalyse, 4. Spezifikation der Lernziele, 5. Lernerfolgskontrollverfahren, 6. Instruktionsstrategie, Medienwahl und Materialproduktion, 7. Formative Evaluation, 8. Summative Evaluation gliedert, wird versucht, diesen Ansatz auf ein Führungskräftetraining anzuwenden. An die Darstellung eines Beispiels schließt sich eine kritische Diskussion der SCHOTTschen Konzeption des Instructional Designs an. (DIPF/Orig.).
Erfasst vonLandesinstitut für Schule, Soest
Update1995_(CD)
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