Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Sieverding, Monika |
|---|---|
| Titel | Berufskonzepte von Medizinstudierenden. Kongruenzen und Diskrepanzen zwischen Selbstkonzept, beruflichem Idealkonzept und Karrierekonzept. |
| Quelle | In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 36 (1992) 4, S. 157-166 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0033-2992; 0932-4089 |
| Schlagwörter | Frau; Planung; Berufsproblem; Karriere; Berufliches Selbstverständnis; Studienanfang; Arzt; Mann |
| Abstract | Forschungsmethode: empirisch, Befragung, deskriptive Untersuchung. "In Anwendung der Selbstkonzept-Theorie von Super wird die Bedeutung subjektiver Berufskonzepte bei Studierenden der Medizin untersucht. Da nur sehr wenige Medizinerinnen beruflich Karriere machen, wurde die Hypothese aufgestellt, dass Frauen am Ende des Medizinstudiums weniger als ihre maennlichen Kommilitonen glauben, ihr Selbstkonzept in einer beruflichen Karriere am Krankenhaus verwirklichen zu koennen. In einer ersten Studie wurden maennliche und weibliche Studienanfaenger mit Studierenden im Praktischen Jahr verglichen. Das berufliche Karrierekonzept und das Selbstkonzept wurden anhand einer Eigenschaftsliste erfasst, die neben der Instrumentalitaets- und Expressivitaetsskala des Personal Attributes Questionnaire zwei Skalen zum Leistungsstreben und zur Selbstbehauptung enthaelt. Entsprechend der Hypothese wiesen die Frauen am Ende des Studiums im Vergleich zu ihren maennlichen Kommilitonen eine signifikant groessere Diskrepanz zwischen Karrierekonzept und Selbstkonzept auf. In einer Nachfolgestudie zeigt sich, dass ein zweites subjektives Berufskonzept existiert, das dem Selbstkonzept von maennlichen und weiblichen Studienanfaengern sehr viel aehnlicher ist, naemlich das Konzept des idealen Arztes/der idealen Aerztin im Umgang mit Patienten." (Autorenreferat). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 1996_(CD) |
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