Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Mallet, Louis |
|---|---|
| Titel | Vorausschauende Personalplanung und Berufsbildung. |
| Quelle | In: Berufsbildung : Europäische Zeitschrift, (1992) 1, S. 25-29 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0378-5106 |
| Schlagwörter | Bildungspolitik; Personalmarketing; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsplatzbedarf; Ausbildungsplan; Prognose |
| Abstract | Forschungsmethode: empirisch, prognostisch. Dass Arbeitsplatz- und Personalbedarfsprognosen wichtige Grundlagen fuer die Gestaltung der Bildungspolitik liefern koennen, muss nicht weiter erlaeutert werden. Der vorliegende Beitrag zielt darauf ab, die Gueltigkeit dieser Behauptung einzugrenzen und damit zu zeigen, unter welchen Bedingungen sie nicht nur akzeptabel, sondern wirklich nuetzlich sind. Unternehmen haben haeufig Schwierigkeiten, ihre Ziele zu definieren; die Berufsbildung ist nicht immer das richtige Mittel, sie zu erreichen; die Berufsbildung kann sich auf sehr unterschiedliche Weise beschaeftigungsfoerdernd auswirken; ausserdem entspricht die logisch erscheinende chronologische Verkettung "erst Prospektivforschung, dann Berufsbildung" nicht unbedingt den zeitlichen Ablaeufen, wie sie sich dem Personalplaner stellen. Diese Schwierigkeiten machen jedoch ein gemeinsames Vorgehen der Sozialpartner bei der Erarbeitung von betrieblichen Ausbildungsstrategien nicht unmoeglich, sondern koennen sogar foerderlich sein. (BIBB2). |
| Erfasst von | Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn |
| Update | 1996_(CD) |
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