Stand und Erfordernisse betrieblicher Weiterbildung in den neuen Bundeslaendern im Prozess der Transformation von der Planwirtschaft in die Marktwirtschaft.

Autor/inn/en	Wahse, Juergen; Dahms, Vera; Schaefer, Reinhard
Institution	Sozialoekonomische Strukturanalysen (Berlin). Forschungsbereich Arbeitsmarkt
Titel	Stand und Erfordernisse betrieblicher Weiterbildung in den neuen Bundeslaendern im Prozess der Transformation von der Planwirtschaft in die Marktwirtschaft.
Quelle	Berlin (1993), 42 S.Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Ausgaben; Betriebsgröße; Privatisierung; Treuhandunternehmen; Berufsbildung; Berufliche Stellung; Qualifikationsniveau; Ausbildungsinhalt; Betriebliche Weiterbildung; Fortbildung; Teilnehmer; Auswirkung; Geschlechtsspezifik; Quantitative Angaben; Untersuchung
Abstract	Forschungsmethode: empirisch, Befragung. Der Bericht analysiert Ergebnisse einer Befragung zu betrieblicher Weiterbildung, die von SOeSTRA e. V. Berlin im Auftrag des Bundesministeriums fuer Bildung und Wissenschaft und in Zusammenarbeit mit der Treuhandanstalt Berlin und dem Institut fuer Arbeitsmarkt- und Berufsforschung im Oktober 1992 bei allen Treuhandunternehmen und allen, bereits vollstaendig privatisierten ehemaligen Treuhandfirmen durchgefuehrt wurde (Ruecklaufquote 66,4 % bzw. 41,3 %, davon verwertbar: 42,= % bzw. 36,3 %). Eingegangen wird auf Weiterbildungsteilnahme, Qualifikation und Stellung der Weiterbildungsteilnehmer im Betrieb, Weiterbildung nach Themenbereichen, betriebliche Weiterbildungsaufwendungen. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)