Implementation von CIM-Konzepten und Qualifikation von Führungskräften. Ergebnisse einer Befragung von Bildungsleitern.

Autor/inn/en	Bungard, W.; Jöns, I.
Institution	Universität (Mannheim); Otto-Selz-Institut für Psychologie und Erziehungswissenschaft (Mannheim)
Titel	Implementation von CIM-Konzepten und Qualifikation von Führungskräften. Ergebnisse einer Befragung von Bildungsleitern.
Quelle	Mannheim (1990), 42 S.Verfügbarkeit
Beigaben	Abbildungen 5; Tabellen 8; Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISSN	0931-1394
Schlagwörter	Bildungsforschung; Forschungsergebnis; Neue Technologien; Computer; Computertechnologie; Berufsbildung; Fortbildung; Weiterbildung; Führungskraft; Deutschland-BRD
Abstract	Im Mittelpunkt der durchgeführten und beschriebenen Studie steht die Problematik der Qualifizierung von mittleren Führungskräften für CIM (Computer Integrated Manufacturing). Aufbauend auf einer 1987 am Lehrstuhl Psychologie I der Universität Mannheim durchgeführten Befragung von betrieblichen EDV-Experten (EDV-Studie), die eine Bestandsaufnahme zu CIM sowie Ziele, Auswirkungen und Probleme beinhaltete, sollte mit dieser Weiterbildungsstudie die bisherige Weiterbildungspraxis bei der Einführung neuer Technologien sowie Einschätzungen zu Veränderungen der Qualifikationsanforderungen an Führungskräfte durch die Befragung betrieblicher und überbetrieblicher Bildungsvertreter erfaßt werden. Die WB-Studie diente vor allem auch dazu, erste Einschätzungen und Erwartungen zur Fabrik der Zukunft von Nicht-Technikern zu gewinnen. (PHF/teilw. übern.).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	1997_(CD)