Profitieren Frauen von der Arbeitsmarktkrise? Ergebnisse einer Untersuchung zur Frauenbeschaeftigung in Industriebueros.

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Autor/in	Gruening, Marlies
Titel	Profitieren Frauen von der Arbeitsmarktkrise? Ergebnisse einer Untersuchung zur Frauenbeschaeftigung in Industriebueros.
Quelle	In: Frauenforschung, 7 (1989) 4, S. 27-41Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0724-3626
Schlagwörter	Empirische Untersuchung; Massenentlassung; Personalabbau; Wirtschaftsentwicklung; Wirtschaftskrise; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitsmarkt; Beruf; Berufliche Stellung; Berufsproblem; Frauenerwerbstätigkeit; Büroberuf; Kaufmännischer Beruf; Entlassung; Industriebetrieb
Abstract	Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum von 1973 bis 1984. Forschungsmethode: empirisch, Befragung. Die Autorin untersucht die Auswirkungen der Konjunkturentwicklung der Jahre 1973 bis 1984 auf die Beschaeftigungslage von Frauen am Beispiel von einfach-, mittel- und hochbezahlten weiblichen Angestellten in den Bueros von 111 Industriebetrieben. Ihre Ergebnisse zeigen u. a. eine relative Beschaeftigungssicherheit von mittelbezahlten Frauen in kaufmaennisch- verwaltenden Berufen in Krisenzeiten, wohingegen Frauen bei guter Konjunkturlage von Personalausweitungen nur unterdurchschnittlich profitieren. Im einfachbezahlten Bereich wurden Frauen in der Krise zwar unterproportional freigesetzt; angesichts einer hohen Frauenquote wurden hier aber absolut mehr Frauen als Maenner entlassen. Die Autorin fuehrt die relative Beschaeftigungssicherheit bzw. unterproportionale Betroffenheit von Frauen in Krisenzeiten auf die Oeffentlichkeitswirksamkeit und Mitbestimmungspflichtigkeit von Massenentlassungen zurueck, die eine ueberproportionale Freisetzung von Frauen heutzutage eher erschwert. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)

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