Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Floge, Liliane; Merrill, Deborah M. |
|---|---|
| Titel | Tokenism reconsidered. Male nurses and female physicians in a hospital setting. Gefälligkeitsübersetzung: Symbolische Beseitigung von Ungleichheit. Maennliche Krankenpfleger und weibliche Aerzte im Krankenhaus. |
| Quelle | In: Social forces, 64 (1986) 4, S. 925-947 |
| Sprache | englisch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0037-7732 |
| Schlagwörter | Frau; Diskriminierung; Berufserfolg; Berufsproblem; Karriere; Krankenschwester; Männerberuf; Geschlechterverteilung; Arzt; Ärztin |
| Abstract | Forschungsmethode: Befragung; Beobachtung; empirisch. Die Veroeffentlichung enthaelt quantitative Daten. Der Artikel bezieht sich auf eine in den Vereinigten Staaten durchgefuehrte empirische Untersuchung, welche sich mit den geschlechtsspezifischen Faktoren des Berufsverlaufs befasst. Ausgangspunkt war dabei die Frage, wieso Frauen, welche in maennliche Berufsfelder eindringen konnten, dort kaum ein weiteres berufliches Fortkommen erreichen. Dies wurde anhand einer Befragung und Beobachtung von Aerztinnen und Krankenpflegern untersucht. Als Erklaerungsansatz diente dabei die Annahme, dass nicht nur das Geschlecht, sondern auch die Minderheitenposition in einer Berufsgruppe den Berufsverlauf beeinflussen. Diese Annahme fand sich bestaetigt, muss jedoch unter Beruecksichtigung verschiedener organisatorischer und beruflicher Faktoren spezifiziert werden. (IAB) |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 1995_(CD) |
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