Personalwirtschaftliche Reaktionen privater Wirtschaftsbetriebe auf die Zunahme von Bewerbern mit Hochschulabschluss.

Autor/in	Landsberg, Georg von
Titel	Personalwirtschaftliche Reaktionen privater Wirtschaftsbetriebe auf die Zunahme von Bewerbern mit Hochschulabschluss.
Quelle	Aus: Berufliche Verbleibsforschung in der Diskussion. Materialienband 3. Hochschulabsolventen beim Uebergang in den Beruf. Nuernberg: Inst. fuer Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung (1985) S. 143-157Verfügbarkeit
Reihe	Beitraege zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. 90.3
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISSN	0173-6574
Schlagwörter	Personalpolitik; Unternehmen; Arbeitskräftebedarf; Hochschulexpansion; Akademiker; Akademisierung
Abstract	Forschungsmethode: Befragung; empirisch. Die Veroeffentlichung enthaelt quantitative Daten. Der Beitrag berichtet ueber eine Befragung von Wirtschaftsunternehmen zur betrieblichen Personalpolitik bei steigender Zahl von Hochschulabsolventen. Folgende Fragen wurden an das Personalmanagement gestellt: "- Wieviele Akademiker arbeiten im Betrieb und wovon haengt die Zahl und Dichte des Akademikerbestandes ab? - Gibt es Unterschiede in der Akademisierung der Betriebsbereiche und in welchen Bereichen ist der Akademikerbedarf besonders gross? - Welche Arbeitsplaetze werden fuer Hochschulabsolventen neu eingerichtet? - Kommt es in den Unternehmen zu einem Verdraengungswettbewerb nach unten? - Welches sind die personalwirtschaftlichen Konsquenzen der Akademisierung? - Welche Gruende sprechen gegen eine verstaerkte Akademisierung der Belegschaft? An 400 Wirtschaftsunternehmen wurde ein Fragebogen verschickt. 145 Frageboegen wurden ausgewertet. Alle Branchen, Betriebsgroessen und Regionen wurden erfasst." (IAB2)
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1995_(CD)