Wertwandel und Fuehrungsnachwuchs.

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Autor/in	Rosenstiel, Lutz von
Titel	Wertwandel und Fuehrungsnachwuchs.
Quelle	In: Personalführung, (1983) 11, S. 214-220Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0723-3868
Schlagwörter	Einstellung (Psy); Wertewandel; Berufsproblem; Berufsnachwuchs; Führungskraft
Abstract	Forschungsmethode: empirisch. In dem Artikel wird ueber eine empirische Untersuchung berichtet, in der "Werthaltungen von ca. 300 Fuehrungskraeften der Wirtschaft mit den entsprechenden von 600 Nachwuchskraeften; d. h. Studenten aus solchen Studiengaengen, deren erfolgreicher Abschluss in der Regel in Fuehrungspositionen der Wirtschaft fuehrt (oder sagen wir heute besser: fuehrte; z. B. Betriebswirte, Ingenieure, Wirtschaftsjuristen, Industriesoziologen ect.) verglichen wurden. (IAB)
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1995_(CD)

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