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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inMüller-Kreiner, Claudia
TitelOrganisationsentwicklung und Serious Games.
Die Förderung von aktiver Kollaboration in offenen Organisationen durch spielbasiertes Lernen.
QuelleBad Heilbrunn: Verlag Julius Klinkhardt (2017), 277 S.Verfügbarkeit 
Dissertation, Ludwig-Maximillians Universität München, 2017.
ReiheForschung Klinkhardt
BeigabenIllustrationen
ZusatzinformationInhaltsverzeichnis
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Monographie
ISBN3-7815-2180-X; 978-3-7815-2180-3
SchlagwörterOrganisationswandel; Lernpsychologie; Dissertation; Organisationsentwicklung; Hochschulschrift; Kooperation; Deutschland
Erfasst vonZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update2017/4
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