Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Müller-Kreiner, Claudia |
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Titel | Organisationsentwicklung und Serious Games. Die Förderung von aktiver Kollaboration in offenen Organisationen durch spielbasiertes Lernen. |
Quelle | Bad Heilbrunn: Verlag Julius Klinkhardt (2017), 277 S. Dissertation, Ludwig-Maximillians Universität München, 2017. |
Reihe | Forschung Klinkhardt |
Beigaben | Illustrationen |
Zusatzinformation | Inhaltsverzeichnis |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Monographie |
ISBN | 3-7815-2180-X; 978-3-7815-2180-3 |
Schlagwörter | Organisationswandel; Lernpsychologie; Dissertation; Organisationsentwicklung; Hochschulschrift; Kooperation; Deutschland |
Erfasst von | ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel |
Update | 2017/4 |