Weiterbildung und Mitarbeiterbindung. Eine Untersuchung im Kontext Kurzarbeit. 1. Aufl.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Flore, Johanna
Titel	Weiterbildung und Mitarbeiterbindung. Eine Untersuchung im Kontext Kurzarbeit. 1. Aufl.
Quelle	München u.a.: Hampp (2014), VI, 196 S.Verfügbarkeit Zugl.: Paderborn, Univ., Diss., 2014.
Reihe	Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen. 30
Beigaben	grafische Darstellungen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-95710-008-9; 978-3-95710-008-5; 978-3-95710-108-2
Schlagwörter	Fallstudie; Bindung; Bildungsmanagement; Humankapital; Industrie; Unterbeschäftigung; Dissertation; Austausch; Theorie; Betrieb; Mitarbeiter; Deutschland
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2015/1

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