Hochqualifiziert, jung, flexibel und männlich? Eine genderorientierte Analyse des Berufsfeldes IT-Consulting.

Autor/in	Kirschenbauer, Annette
Titel	Hochqualifiziert, jung, flexibel und männlich? Eine genderorientierte Analyse des Berufsfeldes IT-Consulting.
Quelle	Hamburg: Kovac (2013), 420 S.Verfügbarkeit Zugl.: Frankfurt am Main, Univ., Diss., 2012.
Reihe	Gender studies. 25
Beigaben	Anhang
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISSN	1612-5142
ISBN	978-3-8300-7480-9
Schlagwörter	Zufriedenheit; Arbeitsbedingungen; Beruf; Habitus; Rhein-Main-Gebiet; Unternehmensberatung; Berater; Projekt; Interessenvertretung; Selbstständiger; Altersstruktur; Zufriedenheit; Qualifikationsanforderung; Unternehmensberater; Entgrenzung; Informationswirtschaft; Projekt; Altersstruktur; Interessenvertretung; Arbeitsbedingungen; Einkommenshöhe; Unternehmensberatung; Beruf; Berufliche Flexibilität; Qualifikationsanforderung; Freie Berufe; Informationstechnischer Beruf; Unternehmensberater; Berufliches Selbstverständnis; Informationswirtschaft; Entgrenzung; Geschlechterverteilung; Geschlechtsspezifik; Habitus; Tätigkeitsfeld; Berater; Hoch Qualifizierter; IT-System-Elektroniker; Selbstständiger; Rhein-Main-Gebiet
Abstract	Die IT-Beratungsbranche vereint viele Facetten neuer Tätigkeitsfelder und Arbeitsformen in sich, die durch Veränderungen der Erwerbsarbeit und den Einsatz neuer Technologien entstanden sind bzw. zukünftig entstehen werden. Die Autorin widmet sich in ihrer genderspezifischen Analyse des Berufsfeldes IT-Consulting den bisher kaum erforschten Arbeitsbedingungen, -strukturen und Geschlechterverhältnissen der selbständigen IT-BeraterInnen. Ziel ist die Transparentmachung und Charakterisierung der Branche sowie ihre Verortung innerhalb einer sich flexibilisierenden Arbeitswelt. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2014/1