The Effect of Company Recruitment Web Site Orientation on Individuals' Perceptions of Organizational Attractiveness.

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Autor/inn/en	Williamson, Ian O.; Lepak, David P.; King, James
Titel	The Effect of Company Recruitment Web Site Orientation on Individuals' Perceptions of Organizational Attractiveness.
Quelle	In: Journal of Vocational Behavior, 63 (2003) 2, S.242-63Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0001-8791
Schlagwörter	Attitudes; Job Applicants; Organizational Effectiveness; Recruitment; Web Sites + Suchen Sie Ihr Suchwort? Attitude; Einstellung; Verhalten; Bewerber; Unternehmenserfolg; Recruiting; Rekrutierung; Web-Design
Abstract	To obtain information on job opportunities, business students (n=252) visited company websites having either a recruitment or selection orientation or both. Attractiveness of the organization was significantly higher for recruitment-oriented sites. Perceived usefulness and ease of use influenced outcome expectancy and organizational attractiveness. (Contains 48 references.) (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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