Improve Your Relationship with Staff: Are You Inadvertently Fostering Immature Behavior?

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Jahn, Eileen White
Titel	Improve Your Relationship with Staff: Are You Inadvertently Fostering Immature Behavior?
Quelle	In: Camping Magazine, 74 (2001) 2, S.31-35Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0740-4131
Schlagwörter	Leitfaden; Administrator Attitudes; Administrator Role; Camping; Employer Employee Relationship; Group Dynamics; Personnel Management; Role Models; Trust (Psychology); Work Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Gruppendynamik; Personalmanagement; Identifikationsfigur; Arbeitsmilieu
Abstract	Camp directors are role models for staff, and their behavior sets the tone for staff behavior. Treat staff like adults. Treat them with respect; be demanding and fair. Clearly tell them what is expected. Encourage initiative, and don't punish the mistakes that come with learning to make decisions. Anecdotes illustrate how inappropriate management behavior is replicated by staff. (TD)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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