International Manager Development: Cross-Cultural Training in Highly Diverse Environments.

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Autor/inn/en	Harris, Hilary; Kumra, Savita
Titel	International Manager Development: Cross-Cultural Training in Highly Diverse Environments.
Quelle	In: Journal of Management Development, 19 (2000) 7, S.602-14Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0262-1711
Schlagwörter	Business Administration Education; Cross Cultural Training; Higher Education; Job Skills; Management Development; Overseas Employment; Myers Briggs Type Indicator + Suchen Sie Ihr Suchwort? Interkulturelle Orientierung; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Produktive Fertigkeit; Auslandstätigkeit
Abstract	Managers working in different cultures need such skills as empathy, flexibility, acceptance of relativity, and tolerance of ambiguity. A business administration curriculum based on the Myers Briggs Type Indicator seeks to raise awareness of cultural differences, develop students' cultural "antennae," and improve cross-cultural communication and negotiation skills. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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