Job Satisfaction and Performance: The Moderating Effects of Value Attainment and Affective Disposition.

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Autor/inn/en	Hochwarter, Wayne A.; Perrewe, Pamela L.; Ferris, Gerald R.; Brymer, Robert A.
Titel	Job Satisfaction and Performance: The Moderating Effects of Value Attainment and Affective Disposition.
Quelle	In: Journal of Vocational Behavior, 54 (1999) 2, S.296-313Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0001-8791
Schlagwörter	Administrators; Affective Behavior; Hotels; Job Performance; Job Satisfaction; Success; Values + Suchen Sie Ihr Suchwort? Affective disturbance; Active behaviour; Affektive Störung; Work performance; Arbeitsleistung; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Erfolg; Wertbegriff
Abstract	A study of 270 hotel managers found that the strongest positive relationship between job satisfaction and performance occurred when high attainment of values associated with work was coupled with high-positive or low-negative affective disposition. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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