Salary Offers Under Scrutiny.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Patterson, Valerie
Titel	Salary Offers Under Scrutiny.
Quelle	In: Journal of Career Planning & Employment, 58 (1997) 1, S.41-44Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0884-5352
Schlagwörter	College Students; Compensation (Remuneration); Cost Effectiveness; Employer Attitudes; Fringe Benefits; Higher Education; Personnel Selection; Salaries; Student Personnel Services + Suchen Sie Ihr Suchwort? Collegestudent; Abfindung; Kompensation; Lohnausgleich; Kosten-Nutzen-Analyse; Kosten-Nutzen-Denken; Arbeitgeberinteresse; Sozialabgaben; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Personalauswahl; Personalentscheidung; Entlohnung; Gehalt
Abstract	Discusses ways in which to attract entry-level employees for high-demand jobs. Encourages the use of benchmarking to keep salaries rational, the use of incentives beyond the base salary, a careful review of compensation philosophy, the use of performance-based incentives and continual training, and the problems with salary compression. (RJM)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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