Making Better Performance Easier with Multisource Assessment.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Edwards, Mark R.; Ewen, Ann J.
Titel	Making Better Performance Easier with Multisource Assessment.
Quelle	In: Performance and Instruction, 34 (1995) 2, S.20-22Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0884-1985
Schlagwörter	Stellungnahme; Employee Attitudes; Evaluation Methods; Job Performance; Lifelong Learning; Motivation Techniques; Organizational Development; Peer Evaluation; Performance Factors; Performance Technology; Productivity; Training Objectives + Suchen Sie Ihr Suchwort? Arbeitnehmerinteresse; Work performance; Arbeitsleistung; Life-long learning; Lebenslanges Lernen; Motivationsförderung; Organisationsentwicklung; Leistungsindikator; Produktivität; Training objectiv; Ausbildungsziel; Trainingsziel
Abstract	Multisource assessment is a tool for obtaining quality performance feedback by collecting performance information from multiple work associates. Topics include performance facilitation; performance feedback; assessing training effectiveness; continuous learning; and development or performance management. (AEF)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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