Assessing the Effectiveness of Voluntary Retirement Incentive Options for Faculty: A Case Study.

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Autor/inn/en	Chronister, Jay L.; Reed, Kathrine M.
Titel	Assessing the Effectiveness of Voluntary Retirement Incentive Options for Faculty: A Case Study.
Quelle	In: CUPA Journal, 45 (1994) 3, S.29-33Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1046-9508
Schlagwörter	College Administration; College Faculty; Early Retirement; Full Time Faculty; Higher Education; Incentives; Personnel Management; Program Costs; Program Descriptions; Program Effectiveness; Retirement Benefits; Teacher Retirement; Tenured Faculty + Suchen Sie Ihr Suchwort? College administrators; Hochschulverwaltung; Fakultät; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Anreiz; Personalmanagement; Retirement pay; Ruhegehalt
Abstract	The University of Virginia's retirement incentive program for older, full-time, tenured faculty provided two options: phased retirement and a retirement decision contract establishing a firm retirement date. Evaluation indicates this plan was effective in meeting the interests and needs of participants and the institution and saved institutional resources. (MSE)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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