Derailing Intragroup Management Conflict.

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Autor/inn/en	Bonar, John; Vaughn, Glen
Titel	Derailing Intragroup Management Conflict.
Quelle	In: Performance and Instruction, 33 (1994) 1, S.15-18Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0884-1985
Schlagwörter	Stellungnahme; Administrator Attitudes; Administrators; Conflict; Criteria; Guidelines; Job Performance; Performance Factors + Suchen Sie Ihr Suchwort? Konflikt; Richtlinien; Work performance; Arbeitsleistung; Leistungsindikator
Abstract	Discussion of management conflict highlights differing job perceptions held by middle managers. The Malcolm Baldrige National Quality Assessment Program is described, and a management structure that requires members of each group to experience job perceptions and tasks of the other group is recommended for performance improvement. (Contains three references.) (LRW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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