Merit Pay from the Faculty's Perspective.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Miller, Keith T.
Titel	Merit Pay from the Faculty's Perspective.
Quelle	In: CUPA Journal, 43 (1992) 3, S.7-16Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1046-9508
Schlagwörter	College Faculty; Compensation (Remuneration); Departments; Evaluation Criteria; Faculty Development; Faculty Evaluation; Higher Education; Incentives; Merit Pay; Personnel Management; Personnel Policy; Private Colleges; Salary Wage Differentials; School Surveys; Teacher Attitudes + Suchen Sie Ihr Suchwort? Fakultät; Abfindung; Kompensation; Lohnausgleich; Department; Abteilung; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Anreiz; Leistungszulage; Personalmanagement; Personalpolitik; Privathochschule; Lehrerverhalten
Abstract	A survey of 109 faculty in a private university investigated attitudes about merit pay. Results suggest need for changes in the design, implementation, and evaluation of merit pay systems. Recommendations are made for faculty input, accommodation of departmental preferences, group incentives, performance standards, professional development, faculty evaluation, and distribution of awards. (MSE)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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