Employment of Persons with Severe Disabilities in Large Businesses in the United States.

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Autor/inn/en	Levy, Joel M.; und weitere
Titel	Employment of Persons with Severe Disabilities in Large Businesses in the United States.
Quelle	In: International Journal of Rehabilitation Research, 14 (1991) 4, S.323-32Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0342-5282
Schlagwörter	Administrator Attitudes; Business; Corporate Support; Disabilities; Employment; Employment Patterns; Industry; Personnel Directors; Personnel Management; Personnel Policy; Personnel Selection; Supported Employment; Trend Analysis + Suchen Sie Ihr Suchwort? Business studies; Wirtschaft; Betriebswirtschaft; Handicap; Behinderung; Dienstverhältnis; Beschäftigungsstruktur; Industrie; Personalmanagement; Personalpolitik; Personalauswahl; Personalentscheidung; Arbeitsförderungsmaßnahme; Trendanalyse
Abstract	A survey of 341 human resources executives from large U.S. businesses found most executives favorable to employment of persons with disabilities. Almost two-thirds of the corporations have a policy regarding hiring persons with disabilities; over one-half have hired such persons within the past three years; and over one-third have supported work programs. (Author/JDD)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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