Employment Retention and Career Movement among Individuals with Mental Retardation Working in Supported Employment.

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Autor/inn/en	Shafer, Michael S.; und weitere
Titel	Employment Retention and Career Movement among Individuals with Mental Retardation Working in Supported Employment.
Quelle	In: Mental Retardation, 29 (1991) 2, S.103-10Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0047-6765
Schlagwörter	Adults; Dismissal (Personnel); Employment Level; Employment Programs; Labor Turnover; Mental Retardation; Occupational Mobility; Supported Employment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Dismissal; Entlassung; Beschäftigungsgrad; Employment program; Employment programme; Employment programmes; Beschäftigungsprogramm; Geistige Behinderung; Berufliche Mobilität; Arbeitsförderungsmaßnahme
Abstract	This 24-month study of 302 supported employees with mental retardation found that approximately 30 percent continued to be employed in their original employment situation; 20 percent were employed in subsequent employment situations; over 31 percent had lost their employment and were awaiting replacement; 4 percent no longer needed services; and 15 percent were considered inappropriate for supported employment. (JDD)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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