Developing Job Specific Appraisal Factors in Large Organizations.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Solomon, Robert J.
Titel	Developing Job Specific Appraisal Factors in Large Organizations.
Quelle	In: Public Personnel Management, 19 (1990) 1, S.11-24Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Evaluation Criteria; Government Employees; Job Performance; Local Government; Organization Size (Groups); Personnel Evaluation; Task Analysis + Suchen Sie Ihr Suchwort? Work performance; Arbeitsleistung; Gemeindeverwaltung; Organization size; Unternehmensgröße; Personalbeurteilung; Aufgabenanalyse
Abstract	Describes the development of job-specific performance appraisal factors for 375 of the 450 classifications in a county government, which covered 90 percent of all employees. (Author)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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