Gone Is the Corporate Doberman.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

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Autor/in	Janov, Jill E.
Titel	Gone Is the Corporate Doberman.
Quelle	In: Training and Development Journal, 39 (1985) 7, S.46-49Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Stellungnahme; Employment Qualifications; Goal Orientation; Human Resources; Job Performance; Job Skills; Personnel Management; Professional Development; Role Perception + Suchen Sie Ihr Suchwort? Employment qualification; Vocational qualification; Vocational qualifications; Berufliche Qualifikation; Zielorientierung; Zielvorstellung; Humankapital; Work performance; Arbeitsleistung; Produktive Fertigkeit; Personalmanagement; Role conception; Rollenverständnis
Abstract	Looks at the following concerns: What is the role of the human resource professional? Why do human resource professionals often feel they do not receive the proper recognition for their efforts? Why do they sense that an invisible curtain hangs between them and the organizations they serve? (CT)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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