How Recruiters Screen and Select Students.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Titel	How Recruiters Screen and Select Students.
Quelle	In: Journal of College Placement, 41 (1981) 4, S.45-47Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Career Choice; Communication Skills; Employer Attitudes; Employers; Employment Interviews; Employment Qualifications; Evaluation Criteria; Personality Traits; Recruitment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Kommunikationsstil; Arbeitgeberinteresse; Employment interview; Employment interviewing; Einstellungsgespräch; Bewerbungsgespräch; Employment qualification; Vocational qualification; Vocational qualifications; Berufliche Qualifikation; Individual characteristics; Personality characteristic; Persönlichkeitsmerkmal; Recruiting; Rekrutierung
Abstract	Discusses feedback by employers on the selection criteria used in the decision to interview students, and factors leading to further consideration for employment. Results indicated that poorly formulated career goals contributed to denying an interview. Confidence, assertiveness, communication skills, motivation and enthusiasm were qualities considered most important during the interview. (RC)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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