Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Battisti, Michele; Dustmann, Christian; Schönberg, Uta |
---|---|
Institution | Centre for Research and Analysis of Migration (London) |
Titel | Technological and Organizational Change and the Careers of Workers. Gefälligkeitsübersetzung: Technologischer und organisatorischer Wandel und die Karrieren von Arbeitnehmern. |
Quelle | London: Centre for Research and Analysis of Migration (2022), 55 S.
PDF als Volltext |
Reihe | CReAM discussion paper. 2022,25 |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; Monographie |
Schlagwörter | Organisationswandel; Technologische Entwicklung; Beschäftigungseffekt; Einkommenseffekt; Berufswechsel; Beschäftigungsstruktur; Qualifikationsstruktur; Tätigkeitsmerkmal; Weiterbildungsangebot; Umschulung; Arbeitspapier; Auswirkung; IAB-Betriebspanel; Routine; Abhängig Beschäftigter; Älterer Arbeitnehmer; Deutschland |
Abstract | "This paper investigates the effects of technological and organizational change (T&O) on jobs and workers. We show that although T&O reduces firm demand for routine relative to abstract task-based jobs, affected workers do not face higher probability of nonemployment or lower earnings growth than unaffected workers. Rather, firms that adopt T&O offer routine workers re-training opportunities to upgrade to more abstract jobs. Older workers form an important exception: T&O increases the risk that they permanently withdraw from the labor market and reduces their earnings, regardless of the tasks they performed in the firm prior to T&O." The study refers to the period 1992-2010. (Author's abstract, IAB-Doku).. |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2023/1 |