Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Non, Arjan; Rohde, Ingrid; Grip, Andries de; Dohmen, Thomas |
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Titel | Mission of the company, prosocial attitudes and job preferences: A discrete choice experiment. Gefälligkeitsübersetzung: Auftrag des Unternehmens, prosoziale Einstellungen und Arbeitsplatzpräferenzen: Ein Experiment mit diskreter Auswahl. |
Quelle | In: Labour economics, (2022) 74, 14 S.
PDF als Volltext |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0927-5371 |
DOI | 10.1016/j.labeco.2021.102087 |
Schlagwörter | Ideologie; Sozialer Wert; Persönlichkeitsmerkmal; Verhaltensmodell; Soziale Verantwortung; Wertorientierung; Nachhaltige Entwicklung; Unternehmenskultur; Arbeitsplatzwahl; Technische Hochschule; Innovation; Präferenz; Hochschulabsolvent; Niederlande |
Abstract | "We conduct a discrete choice experiment to investigate how the mission of high-tech companies affects job attractiveness and contributes to self-selection of science and engineering graduates who differ in prosocial attitudes. We characterize mission by whether or not the company combines its profit motive with a mission on innovation or corporate social responsibility (CSR). Furthermore, we vary job design (e.g. autonomy) and contractible job attributes (e.g. job security). We find that companies with a mission on innovation or CSR are considered more attractive. Women and individuals who are more altruistic and less competitive feel particularly attracted to such companies." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2022 Elsevier) ((en)) |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2023/1 |